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云朵网董事长陆世栋荣获“象山县杰出科技人才”称号

[日期:2016-12-05] 来源:云朵网络  作者:云朵网络

11月28日下午,象山县隆重召开科技创新暨人才工作会议。县委书记叶剑鸣在会上强调,要把科技创新和人才工作摆在经济发展全局的核心位置,深入实施创新驱动发展战略,海纳百川聚人才,勇立潮头强创新,为象山振兴崛起提供强大动力和根本支撑。县委副书记、县长黄焕利主持会议。

 

大会现场

 

叶剑鸣对我县“十二五”期间科技创新和人才工作取得的成绩表示肯定。他指出,创新是一条必由之路,必须牢牢抓住、引领发展;创新是一块突出短板,必须补齐拉长、迎头赶上;创新是一个艰辛过程,必须舍得投入、久久为功。各地各部门要认真贯彻省市决策部署,深化思想认识,进一步增强创新发展的责任感和紧迫感,把创新作为引领发展的第一动力,把人才作为支撑发展的第一资源,以抓铁有痕、踏石留印的决心和毅力,把科技创新和人才这块“短板”补成“长板”。

 

表彰现场

 

荣誉证书

 

会议表彰了近年来我县科技创新和人才工作各类先进。西周镇、经济开发区和乐惠国际、宏润建设、旭文海藻、云朵网等4家公司在会上作交流发言。宁波云朵网络科技股份有限公司董事长陆世栋获“象山县杰出科技人才”荣誉称号。

 

谋事在人 成事在象山

 

——云朵网董事长陆世栋在科技创新会议上的发言

 

云朵网董事长陆世栋现场发言

 

尊敬的各位领导、嘉宾、朋友们:

 

大家下午好!我是云朵网董事长陆世栋,很荣幸能获得这样一次机会,代表自己、代表企业表达心声。2003年从北京回到象山创业至今十四个年头,人生最美好的奋斗时光都挥洒在这里。过去也参加了许多次人才会议,回过头去看,当时我们一直停留在单一的人才诉求上,不断向政府提人才难招、人才难留,其实这个问题并非政府可以解决,单纯片面的从硬件环境提升、发几个政策到最后都无济于事。我打个比方,假如明天华为宣布总部搬到象山,你看看人才会不会来?一定会来,但是那就能说明象山创业就业环境一定很好吗?

 

人才问题是一个系统性、结构性问题。政府治理下的软硬件基础是外因,企业自身经营是内因,需要从两方面去辩证、分析和实践。在象山创业尤其是新兴产业确实是不容易,而且更多的问题并不是人才。广义上讲的人才就是我们说的人力资源管理,企业从创业立业过程中,他必然根据自身能力(这个能力核心还是人力资源能力)和市场需求做过评估,不可能今天是做针织的明天就造卫星。所以经历了十几年创业,我近几年慢慢领悟了,人才问题就是企业经营问题,是企业自身可持续经营能力的考量。我肤浅说说我的一些思考。

 

商业市场的不断迭代,我把他定义为技、术、道三个阶段。过去别人不会做针织我们会做,这是“技时代”,别人能做针织,我们能做进全国的国营商店,能拿到知名品牌的代工订单,这是“术时代”。然后大部分企业就停滞在这个阶段,还觉得自己很厉害。那么什么是道,道就是战略。可能很多人会笑我,小微企业谈什么战略。恰恰是这一轮经济改革的核心并不是单纯的GDP、并不是单纯的技术升级,而是任何一家企业,包括小微企业都面临着“战略化运营能力”的对抗。这种对抗不再是生存、技术、融资等单一维度的叠加,而是时刻关联、实时反应的一种持续运营能力。技时代、术时代的沟壑即将被填平,不再是什么竞争白热化、利润下降,而是这个层面的企业运营水平大部分都会没饭吃,很现实也很残酷。

 

这么多年企业和政府一直在座谈的人才问题。那么请问什么是人才?是我想要的人,我想要的人有没有标准?是海归?海归一定可以包治百病?是我吗?我至今都不符合人才公寓申请要求。我们是否需要反思,过去对人才的定义和策略是否早已失效,我们需要重新建立一套动态的标准去重新定义、科学评估。在我看来人才只有三个,第一个是企业经营负责人,这个政府有责任,政府的核心应该去培育、扶持甚至打造一代又一代的创业者、企业主,让他们变成创业家、企业家。建立科学的培育、监测、服务和评估体系。把他们变成人才,他们才会培养出企业自身需要的人才,招聘不等于解决人才问题,一个没有培育人才能力的企业不可能在这一轮的经济改革中持续发展下去。第二个是蓝领,是什么造成我们所谓的人才问题,我们也在不断引进高端、海外创业人才,但是他们诏募不到兵,短板在哪里,哪里就是人才。我们在规划本地经济的时候,有没有制定过针对产业的产业蓝领培育工程。过去我们的建筑业蓝领培育很成功,据我观察所有成功打造产业链的县级城市,主要一条就是构建了从业人员的基数和职业蓝领的培育体制。卫星要飞在天上,控制中心一定是造在地上。第三个是经济工作领域的公务员,有人冲锋、有人领军,后勤保障也非常重要。

 

最后还是感谢能获得这样一次机会,我还想呼吁一个事情,一方面是向企业经营者呼吁要不断学习,保持自己的知识更新,你是人才你的员工更要是人才,你是什么样的你的企业就一定是什么样的,尊重知识、尊重员工、尊重商业价值,我的目标就是要做企业家。另一方面要向政府呼吁,科学评估企业、人才和政策,建立实时、动态、合理的服务保障体系。对企业来说政策很重要,但比政策更重要的是对企业和人才认同和尊重。

 

呼唤象山的企业家精神,期待象山政府的经济新谋划。

 

谋事在人,成事在象山。

 

谢谢!

 

2016.11.28